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Acerca de Aviva

Aviva está creando el primer neobanco “digital” para comunidades emergentes en México, combinando tecnología avanzada con un trato humano para ofrecer una experiencia bancaria conversacional única. Mediante el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y la visión artificial, nuestro proceso de incorporación elimina las barreras históricas que han excluido a millones de personas del sistema financiero formal. Al combinar modelos de crédito impulsados ​​por IA con una red de micro-sucursales rentable, hacemos que el crédito sea accesible y asequible en comunidades ignoradas por los bancos y las fintechs exclusivamente digitales. Aviva opera actualmente en más de 100 municipios mexicanos, con especial atención a las ciudades de más de 500,000 habitantes, donde el acceso financiero es aún más limitado.

El rol

Atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a las necesidades estratégicas de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes y una excelente experiencia para los candidatos. 

Responsabilidades 

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end-to-end).
• Levantar perfiles con líderes de área y entender necesidades del negocio.
• Publicar vacantes en distintas fuentes y plataformas.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Filtrar CVs, realizar entrevistas y aplicar evaluaciones.
• Coordinar entrevistas con stakeholders internos.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
• Elaborar reportes de reclutamiento y métricas (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).
• Seguimiento 90 días posterior al ingreso
• Oferta y contratación, recolección de documentos
• Proponer mejoras en procesos y estrategias de atracción de talento

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia en reclutamiento corporativo/especializado 3 años (IT, perfiles corporativos, perfiles técnicos, administrativos,ejecutivos) 
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Experiencia con diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.).
• Conocimiento de herramientas ATS (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Inglés conversacional

Soft Skills

• Comunicación efectiva
• Organización y gestión del tiempo
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Orientación a resultados
• Negociación
• Atención al detalle
• Servicio al cliente 

Qué ofrecemos:

• Salario base competitivo
• Vacaciones de ley
• 7 días personales al año.
• Día libre en tu cumpleaños
• Esquema híbrido